Turismo e capacitação continuada da cátedra UNESCO: parceria na qualificação para inserção no mercado de trabalho de Ouro Preto - Brasil

  • Kerley dos Santos Alves Universidade Federal de Ouro Preto - UFOP
  • Márcia Cavalcanti Silva Universidade Federal de Ouro Preto - UFOP
  • Vera Lúcia de Miranda Guarda Universidade Federal de Ouro Preto – UFOP
Palavras-chave: hotelaria, camareiras, capacitação, UNESCO, turismo

Resumo

As oportunidades para inserção no mercado de trabalho na cidade de Ouro Preto são carentes de profissionais capacitados. A fim de atender a demanda de mulheres em situação de risco, foi proposto o projeto de extensão intitulado “Capacitação em Serviços de Camaria”, parceria firmada com o Programa “Água, mulheres e desenvolvimento”, Capacitação continuada da Cátedra da Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura- UNESCO. O presente trabalho teve como centralidade propostas inerentes à efetivação de parcerias para a capacitação em turismo. Assim, foi possível estudar contribuições da parceria da UNESCO e de atores locais, bem como contextualizar a importância da capacitação como recurso estratégico para o turismo responsável e o desenvolvimento na escala humana e local, no que tange a qualidade na prestação de serviços hoteleiros da região e descrever como vem sendo realizada a capacitação, aspectos positivos e negativos do curso na visão dos participantes. O método utilizado foi o exploratório, com estudo de caso e pesquisa qualitativa. Cabe pontuar que o estudo foi realizado a partir da situação concreta da cidade turística Ouro Preto, que detém o título de Patrimônio da Humanidade, que pode servir como referência para as outras cidades.

 

Publicado
2012-01-01
Como Citar
Alves, K. dos S., Silva, M. C., & Guarda, V. L. de M. (2012). Turismo e capacitação continuada da cátedra UNESCO: parceria na qualificação para inserção no mercado de trabalho de Ouro Preto - Brasil. Revista Turismo & Desenvolvimento, 1(17/18), 457-465. https://doi.org/10.34624/rtd.v1i17/18.12897
Secção
Recursos humanos