Ideologia familiar tradicional e mulheres gestoras na área do turismo

Resumo

Este estudo analisa a influência do contexto familiar e da ideologia familiar tradicional na construção de mulheres gestoras enquanto mães e indivíduos economicamente ativos no setor do turismo em Portugal. Foram entrevistadas 24 mulheres com cargos de topos na hotelaria e indústria de viagens. Apesar de algumas mulheres reconheceram a existência de penalizações devido à maternidade, a maior parte deseja tanto a maternidade como uma carreira. Quase todas as entrevistadas recorrem a diversas estratégias para a conciliação trabalho-família. Porém, a maior parte experiencia conflitos nesta conciliação. Concluindo, o estudo revela tanto sinais de avanços na área da igualdade de género, como sinais de profundas desigualdades.