Diferenças de salários, por género, no setor de turismo do Brasil

Carla Regina Ferreira Freire Guimarães; Joaquim Ramos Silva

doi:10.34624/rtd.v0i23.11057

Carla Regina Ferreira Freire Guimarães Universidade Estadual de Santa Cruz (UESC)
Joaquim Ramos Silva Instituto Superior de Economia e Gestão, Universidade de Lisboa; Centro de Investigação da FCT

DOI: https://doi.org/10.34624/rtd.v0i23.11057

Palavras-chave: Brasil, Diferenças salariais, Género, Atividades características do turismo

Resumo

O presente trabalho tem como objetivo analisar os diferenciais de salários, por sexo, nas atividades características do turismo no caso do Brasil, utilizando como base as variáveis da teoria do capital humano. Para tanto, utilizou-se os microdados da Pesquisa Nacional de Amostras Domiciliares (PNAD), disponibilizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) no ano de 2012. Primeiramente, fez-se uma análise descritiva e comparativa dos (as) ocupados (as) nestas atividades. Em seguida, utilizou-se a decomposição de Oaxaca e Blinder (1973) aperfeiçoada por Jann (2008) para mensurar as diferenças de salários, por sexo. Os resultados obtidos permitem concluir que ocorre discriminação por sexo nas ACTs do Brasil, mostrando que as mulheres estão sendo menos valorizadas que os homens ainda que tenham as mesmas características.