“Caminhando sobre vidro quebrado”: a natureza mutável dos constrangimentos de género no desenvolvimento e desempenho profissionais

Resumo

Este artigo examina as barreiras – muitas vezes invisíveis – que se colocam à progressão e performance profissional das mulheres, através de uma revisão sistemática de literatura sobre género e trabalho nas organizações. A abordagem metodológica utilizada neste estudo consiste na revisão de artigos científicos obtidos através de pesquisas específicas realizadas na Online Knowledge Library (b-on). Embora a igualdade de género no mercado de trabalho seja um geralmente percebida como benéfica e vantajosa para as organizações e para a sociedade como um todo, são ainda persistentes inúmeras barreiras, frequentemente resultantes de equívocos teóricos, que condicionam o desenvolvimento e crescimento profissional das mulheres. Cargos de liderança executiva são particularmente difíceis de atingir para as profissionais do sexo feminino. A nível organizacional, este estudo procura fazer uma importante contribuição para a identificação e análise das barreiras e fontes de discriminação que afetam a vida profissional das mulheres. No contexto académico, espera-se que artigo atue como uma chamada de atenção e seja encarado como um despertar das consciências dos investigadores, que deverão ter cuidados adicionais ao abordar as questões de género nos seus estudos. Isto porque se revela frequente a utilização de metodologias de pesquisa inadequadas que resultam em conclusões que não representam devidamente a realidade contemporânea. Espera-se, igualmente, que a reflexão sobre estão questões reforce ou estimule a tomada de consciência das organizações quanto aos benefícios de promoverem uma participação mais equilibrada de homens e mulheres.