O olhar da ergonomia sobre a acessibilidade de pessoas com restrição de locomoção no ambiente de trabalho: uma revisão sistemática

  • Ana Paula da Penha Alves UFPE, Hospital das Clínicas de Recife
  • Aparecida Virgínia Soares Teles UFPE, Hospital das Clínicas de Recife
  • Manuela Lucena Lamim Taboza UFPE, Hospital das Clínicas de Recife
  • Cristiane de Araújo Ferreira UFPE, Departamento de Medicina Tropical
  • Cristiane Ferreira Alves UFPE, Hospital das Clínicas de Recife
Palavras-chave: acessibilidade arquitetônica, diversidade, equidade, inclusão, ergonomia, mercado de trabalho

Resumo

A integração entre ergonomia e acessibilidade é essencial para criar ambientes de trabalho inclusivos para pessoas com restrição de locomoção. Além de adaptar os espaços físicos, é crucial otimizar as condições laborais para garantir segurança, conforto e eficiência. Este artigo destaca a importância dessas adaptações ergonô- micas no ambiente de trabalho e visa conscientizar sobre os direitos das pessoas com restrição de locomoção. Essa revisão sistemática buscou responder como a ergonomia pode ser efetivamente aplicada para promover a inclusão de pessoas com restrição de locomoção no ambiente de trabalho. Utilizando o modelo PRISMA, a pesquisa analisou uma variedade de bases de dados e aplicou critérios rigorosos para selecionar artigos relevantes. Os dados foram categorizados e analisados para estabelecer considerações sobre o tema. A revisão bibliográfica encontrou 83 artigos, dos quais 05 foram selecionados. Destaca-se a evolução do conceito de acessibilidade, impulsionada por leis, como a Lei no 10.098/2000, e o Estatuto da Pessoa com Deficiência. A ergonomia desempenha um papel crucial na inclusão, abordando aspectos físicos, cognitivos e organizacionais. A legislação brasileira avançou, mas enfrenta desafios na implementação. As adaptações ergonômicas são fundamentais para criar ambientes acessíveis, incluindo rampas, elevadores, banheiros adaptados e tecnologias assistivas. A continuidade requer o cumprimen- to das normas de acessibilidade e o reconhecimento das necessidades individuais. Apesar dos avanços legais, muitos enfrentam riscos ergonômicos devido à falta de adaptação dos ambientes laborais. É crucial sensibilizar empresas, fornecer orien- tações claras e investir em educação e políticas públicas para criar um ambiente de trabalho mais acessível e inclusivo.

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Publicado
2024-07-26